Limitaciones acreditadas
Informes y pruebas que permitan valorar la gravedad, la evolución y la repercusión funcional.
La incapacidad permanente es una situación reconocida por la Seguridad Social cuando las limitaciones de salud reducen o anulan la capacidad para trabajar de forma previsiblemente definitiva.
Entiende qué se valora, compara los grados y encuentra la información que necesitas antes de iniciar una solicitud.
El reconocimiento tiene en cuenta las limitaciones funcionales y cómo afectan al trabajo. El grado concedido determina el alcance de la incapacidad y la prestación correspondiente. La valoración corresponde al INSS, que resuelve a partir de la documentación y las actuaciones del procedimiento.
Para entender tu situación, conviene distinguir entre la baja temporal, la incapacidad permanente y el reconocimiento de discapacidad. Cada uno tiene su finalidad y sus requisitos.
Diferencias entre incapacidad temporal y permanente →Diferencias entre incapacidad y discapacidad →
Cada grado responde a un alcance diferente de las limitaciones.
| Grado | Qué se valora | Prestación |
|---|---|---|
| Parcial | Disminución de al menos el 33 % del rendimiento en la profesión habitual, conservando sus tareas fundamentales. | Indemnización a tanto alzado. |
| Total | Inhabilitación para todas o las tareas fundamentales de la profesión habitual. | Pensión según la base reguladora y las condiciones aplicables. |
| Absoluta | Inhabilitación completa para toda profesión u oficio. | Pensión del 100 % de la base reguladora, con los límites y reglas aplicables. |
| Gran incapacidad | Necesidad de ayuda de otra persona para actos esenciales de la vida. | Pensión con un complemento. |
Gran incapacidad es la denominación actual de la antigua gran invalidez.
Las condiciones dependen del grado, la causa de la incapacidad y la situación de la persona. Conviene revisar tanto los requisitos médicos como los de acceso a la prestación antes de presentar la solicitud.
Informes y pruebas que permitan valorar la gravedad, la evolución y la repercusión funcional.
Afiliación, alta o situación asimilada, con las particularidades previstas para cada supuesto.
La exigencia de cotización previa varía según la contingencia, la edad y el grado solicitado.
La documentación clínica y las exigencias de la profesión ayudan a explicar cómo afectan las secuelas a la capacidad laboral. Resulta útil describir tareas concretas: levantar cargas, permanecer de pie, mantener la concentración o utilizar determinadas herramientas, según el puesto.
Los informes deben permitir comprender la evolución, los tratamientos recibidos y las limitaciones que persisten. El contenido del expediente debe ajustarse a la situación real de la persona.
Qué es el tribunal médico y qué valora →Documentos para solicitar la incapacidad →
Consulta cómo preparar la documentación, presentar la solicitud y seguir el procedimiento ante el INSS.
Entiende cómo se relacionan las patologías con las exigencias de la profesión.
Consulta el cálculo, la base reguladora y las cuestiones económicas.
Localiza la información sobre el estado y el seguimiento del procedimiento.
Revisa qué opciones tienes cuando no estás de acuerdo con la resolución.
Son reconocimientos distintos. La incapacidad permanente se relaciona con la capacidad laboral; el reconocimiento de discapacidad responde a su propio procedimiento y criterios de valoración.
La total se refiere a la profesión habitual. La absoluta inhabilita por completo para toda profesión u oficio. Consulta el detalle en la guía de grados.
Los canales de la Seguridad Social permiten consultar los trámites disponibles con la identificación correspondiente. Consulta la guía de seguimiento del expediente.
Revisa los requisitos de tu situación y reúne la documentación clínica y laboral. Comprueba que los informes recojan la evolución y las limitaciones relevantes para el trabajo. Sigue la guía de solicitud.
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